Talent concept
人才理念
迈格电机实行“人才兴企”战略，秉承“以奋斗者为本，帮助员工成功”的人才理念致力于打造高素质人才的工作乐园。公司实行“三高”政策吸引优秀人才：
一是“高素质”，通过人才引进和培养，确保人才队伍拥有正确的价值观，具备高水平的知识、技能和经验；
二是“高标准”，目标高标准、评价高标准、速度高标准、质量高标准；
三是“高待遇”，通过薪酬、福利和激励机制，为奋斗者、高价值贡献者提供高回报。
Salary and benefits
诱惑力的薪酬待遇
通过基本工资+绩效奖金+福利+津补贴+增量毛利提奖+福利分享，为奋斗者、高价值贡献者提供高回报
基本工资
——
根据岗位价值及个人能力、技能水平确定的基本薪酬；
福利
——
法定福利（五险一金）+补充福利（生日、节假日、大事福利等)；
增量毛利提奖（研发群体)
——
针对研发产品增量毛利的利润分享；
薪资
待遇
绩效奖金
——
根据绩效结果确认的短期薪酬激励；
津补贴
——
根据岗位特征或地域设置的各类津贴、补贴；
福利分享（特定群体）
——
针对公司经营利润情况设计的激励；
基本工资
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根据岗位价值及个人能力、技能水平确定的基本薪酬；
福利
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法定福利（五险一金）+补充福利（生日、节假日、大事福利等)；
增量毛利提奖（研发群体)
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针对研发产品增量毛利的利润分享；
绩效奖金
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根据绩效结果确认的短期薪酬激励；
津补贴
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根据岗位特征或地域设置的各类津贴、补贴；
福利分享（特定群体）
——
针对公司经营利润情况设计的激励；